At bringe Inner Development Guide i spil
Personlige refleksioner fra praksis
I efteråret 2025 launcheds Inner Development Guide
Jeg har arbejdet med Inner Development Goals i tre år og oplever IDG som et stærkt koncept, fordi det sætter sprog på de indre kapaciteter, der ofte mangler, når vi vil skabe reel forandring. IDG forbinder det personlige, relationelle og systemiske – og gør indre udvikling til et fælles anliggende, ikke et individuelt projekt.
Overgangen fra Goals til Guide markerer et vigtigt skifte: fra faste målsætninger til et levende, åbent redskab, der kan anvendes i praksis og i højere grad tilpasses lokale kontekster. Da den opdaterede Inner Development Guide blev præsenteret på IDG Summit 2025, oplevede jeg en stille genkendelse. Ikke fordi alt var nyt, men fordi noget, jeg har arbejdet med i praksis gennem flere år, nu stod klarere og mere nuanceret.
Inner Development Guide bygger på en enkel, men afgørende erkendelse: at de menneskelige kapaciteter, færdigheder og kvaliteter, vi udvikler indefra, er fundamentale for, at vi kan leve meningsfulde liv i harmoni med hinanden og med planeten. Derfor er guiden skabt som et open source, levende fælles værk – ikke som en færdig facitliste, men som et redskab til løbende læring, dialog og fælles praksis.
Struktur
Guiden består af 25 færdigheder, organiseret i 5 dimensioner, som tilsammen understøtter menneskers evne til at navigere i kompleksitet og bidrage til positiv samfundsforandring:
Being – indre fundament, nærvær, selvindsigt
Thinking – refleksion, kompleksitetstænkning, meningsskabelse
Relating – empati, medfølelse, relationel intelligens
Collaborating – tillid, fælles handling, samskabelse
Acting – mod, handlekraft, vedholdenhed
Formål og anvendelse
At styrke indre kapacitet som grundlag for ydre handling
At støtte ledere, organisationer og fællesskaber i at arbejde mere helhedsorienteret, regenerativt og menneskeligt
At fungere som fælles sprog og refleksionsramme på tværs af kulturer og kontekster
Mit engagement
En del af mit engagement i IDG-arbejdet foregår som IDG Hub-vært. Det er et frivilligt, non-kommercielt bidrag, hvor mit fokus er at udbrede viden, dialog og forståelse for Inner Development Goals gennem lokale og åbne læringsrum. Her handler det ikke om metoder eller produkter, men om at skabe rum for fælles refleksion over de indre kapaciteter, som bæredygtig omstilling forudsætter. Du er meget velkommen i vores IDG HUB Linkedingruppe - alle er velkomnne her!
Parallelt med dette har jeg udviklet mit eget dialogværktøj, Inner Sustainability Game. Spillet er inspireret af IDG-tænkningen, men er et selvstændigt praksisværktøj, skabt til at bringe indre bæredygtighed i spil gennem faciliterede, legende samtaler.
I takt med lanceringen af den nye Inner Development Guide har jeg nu opdateret spillet, så det afspejler de 25 nye færdigheder og rummer nye og forfinede spørgsmål, der understøtter dybere refleksion, relationel læring og fælles erkendelser.
I dag anvendes spillet i mange forskellige sammenhænge og på tværs af kulturer. Det er blevet brugt og solgt i alle verdensdele – på højskoler og universiteter, biblioteker, i dialogmøder, på Folkemødet og samtalesanoner Klimafolkemødet, i arbejdet med Youth Delegates for ESDG, i organisationer og virksomheder samt i små, lokale fællesskaber.
I skrivende stund har over 500 mennesker deltaget i mine spilsessioner, og spillet er blevet købt af undervisere og konsulenter fra Brasilien, New Zeeland og mange lænder i Europa.
På tværs af disse meget forskellige rum ser jeg det samme mønster gentage sig: Når mennesker får et trygt og enkelt format til at tale om værdier, relationer, ansvar, tvivl og mod, opstår der en anden kvalitet i samtalen. Tempoet sænkes. Lytningen skærpes. Og noget fælles bliver muligt.
For mig fungerer Inner Development Guide – og nu også den opdaterede version af Inner Sustainability Game – ikke som svar, men som støtte til de spørgsmål, vi har brug for at stille sammen.
Forandring starter sjældent med flere strategier.
Den starter med den kapacitet, vi opbygger indefra – i fællesskab.
Fra et spil event til Regeneration2030
“Jeg deltog i en samtalesalon på Hillerød Bibliotek omkring indre bæredygtighed, hvor vi skulle udforske og reflektere over vores indre udviklingsmål i samarbejde med Anna Taws og hendes meget spændende dialogkort. Der var mange dilemmaer, der blev vendt, men det var virkeligt godt og meget inspirerende at mødes til samtale omkring det. Og det gav nye indsigter. At høre et foredrag er fint, men at se et andet menneske i øjnene og mærke deres følelser omkring så vigtigt et emne, så føles det ekstra vigtigt. Det gav helt klart mig en bekræftelse på, at skal vi virkelig ændre noget, så skal vi kigge indad og starte med at ændre adfærd og den måde vi er i verden på. ”
Dialogspilworkshops
I mine faciliterede workshops arbejder vi med at spille, reflektere og lytte i fællesskab gennem et format, der er opbygget som en transformations- og forandringsproces baseret på Theory U. Spillet skaber et metaxis – et fælles mellemliggende rum, hvor deltagerne kan træde ud af roller, positioner og vante svar.
Her bevæger deltagerne sig fra at dele perspektiver og observere med åbent sind til at fordybe sig, skabe fælles mening og lade nye handlemuligheder tage form. På den måde understøtter metaxis-rummet social bæredygtighed ved at styrke relationer, tillid og ansvarlighed – og ved at gøre kollektiv læring og samarbejde muligt i praksis.
Hvad er nyt i spillet?
Den opdaterede version af Inner Sustainability Game bygger på Inner Development Guides 25 færdigheder og er udviklet til at understøtte refleksion, relationel læring og fælles forståelse i praksis.
Læs mere om dialogværktøjet her.
